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モチベートの会話

 モチベートの会話

 

 

毎日、1人以上若手社員と会話または電話をするようにしています。

 

その目的は、説教や指導ではなく、仕事に対する動機付けです。

 

 

対話のきっかけは、安全パトロール帳票の写真やコメントですが、

そこから発展して仕事のやりがいや職人さんたちへの接し方など、

日常業務について話をします。

 

 

また、こちらから一方的に話さないように、

なるべく相手に話してもらえるように心がけています。

 

最初は、緊張していた彼らが、最後には元気になってくれれば

この対話や電話の目的は果たせたということです。

 

安衛法や社内基準といった細かな話ではなく、

仕事に対する前向きなやる気を育てていけば、

それが職場の安全文化醸成にもつながると考えています。

 

 

いっぺんに完璧はできません。

 

少しずつ対話を増やしていきます。