株式会社シンエイライフは、高品質・低コスト・工期厳守を基本的なコンセプトとし、塗装業界・建築サブコン業界において東海地区のリーディングカンパニーになれるよう社員一丸となり、日々邁進しております。 今年で創業35年目になり、社是「つよく・やさしく・おもしろい」を掲げ創業50期までに売上規模100億円/年の企業を目指しております。 社内の雰囲気は、とても風通しがよく、社員同士仲が良く、新入社員でも社長・先輩と気軽に話したり、食事をしたりする雰囲気です。 平均年齢も40歳と20代～50代までがバランスよくいる会社です。

田中 孝昌（代表取締役社長）

※質問をクリックすると回答が見られます。

Q.社員教育にはどのような制度がありますか？

A.最初の1年は先輩が手取り足取り教育します。また、全体では月1～2回施工・ビジネス講習があります。資格取得（総合職は施工管理技士・建築士、職人は1級技能士など）まで講習代もしくは日建学院の授業料全てを会社が出資するという制度を目玉としております。

Q.この仕事のやりがいは何ですか？

A.普通では目にすることがない大型現場ができる過程を見ることができます。また、その過程においてびっくりするくらい大勢の人が協力しあって一つのプロジェクトを完成させています。人と人との絆の大切さを実感しながら地図に残る仕事をおこなう！大変ではありますが、ものすごく充実感を味わえる仕事だと思います。

Q.先輩社員からのアドバイスはありますか？

A.最初は誰もが初心者です。まじめに努力することができれば必ず結果はついてくる仕事だと思います。何事にも前向きにトライし、各々自分なりの喜びを分かち合いましょう。